福建厦门思明区局（分公司）：打好组合拳 加强青年人才队伍建设

今年以来，福建省厦门市思明区烟草专卖局（分公司）进一步加强人才队伍建设，制定人才队伍建设OKR（目标与关键成果），激发青年活力、凝聚青年力量、展现青年作为。

针对青年员工短板弱项和岗位需要，他们制定培训计划，开展公文写作、新闻宣传、数字化转型、体系运用等系列专项培训，全面提升青年员工能力，着力打造高素质、专业化人才队伍。

思明区局（分公司）强化“青廉”教育，探索分层分类廉洁教育模式，将廉洁教育作为青年员工“入职必修课”；唱响“青廉”声音，组建青年员工廉洁文化宣讲团，定期开展“思廉明政”廉洁文化宣讲，让廉洁文化内化于心、外化于行。

同时，思明区局（分公司）由主要负责人牵头，青年员工作为核心力量，成立数字转型攻坚队，发挥青年员工学习能力强、创新思路活等优势，围绕重点工作任务开展数字化项目攻坚，深化数实融合创新应用，以数字化赋能企业高质量发展。