山东临沂兰山区局（营销部）多措并举提升队伍素能

近日，山东临沂市兰山区烟草专卖局（营销部）采取多项措施，进一步提升队伍素能。

激发人才活力。抓好队伍素质技能提升，鼓励全体人员参加专业职称考试、技能竞赛；针对性开展好宣传报道、公文写作等实操培训，迅速补齐工作短板；充分发挥兼职培训师、“技能达人”和“金叶工匠”等人才的传帮带作用，进一步激发人才队伍活力。

强化队伍管理。对连续多年在同一岗位或需工作回避的人员进行岗位轮换，适时优化组合；对于明显不胜任本职工作、长期完不成工作任务的人员，进行待岗培训；对于完不成任务目标的中层干部，进行岗位调整或问责处理，推动各项决策部署落到实处。

拓宽成长通道。持续做好初级聘任人员的日常考核、年度考核，加强对相关人才的培养、管理和使用；鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，规范干部选拔程序，充分调动员工工作积极性，进一步激发员工队伍活力。